{"id":2533,"date":"2021-02-23T07:33:43","date_gmt":"2021-02-23T10:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/politiciando.com.br\/?p=2533"},"modified":"2021-02-23T07:33:44","modified_gmt":"2021-02-23T10:33:44","slug":"95-dos-executivos-veem-trabalho-hibrido-como-permanente-diz-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/politiciando.com.br\/?p=2533","title":{"rendered":"95% dos executivos veem trabalho h\u00edbrido como permanente, diz pesquisa"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">De abril a dezembro de 2020, 80% das vagas trabalhadas pela Robert Half foram para posi\u00e7\u00f5es 75% ou 100% remotas; em 2019, apenas 5% tinham essa caracter\u00edstica.<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/politiciando.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/modelo-de-trabalho-hibrido-na-pandemia-1024x683-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2534\" srcset=\"https:\/\/politiciando.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/modelo-de-trabalho-hibrido-na-pandemia-1024x683-1.jpg 1024w, https:\/\/politiciando.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/modelo-de-trabalho-hibrido-na-pandemia-1024x683-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/politiciando.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/modelo-de-trabalho-hibrido-na-pandemia-1024x683-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Telemarketer woman greeting on videocall with laptop sitting on a desk at homeoffice on coronavirus confinement<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pesquisa divulgada pela consultoria de recrutamento especializado Robert Half mostra que, para 95% dos executivos entrevistados, o trabalho h\u00edbrido, com rod\u00edzio entre home office e no escrit\u00f3rio, \u00e9 visto como parte permanente do cen\u00e1rio de empregos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, houve crescimento significativo na quantidade de empresas oferecendo op\u00e7\u00f5es de trabalho remoto em compara\u00e7\u00e3o ao per\u00edodo anterior \u00e0 Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De abril a dezembro de 2020, 80% das vagas trabalhadas pela Robert Half foram para posi\u00e7\u00f5es 75% ou 100% remotas, e essa tend\u00eancia deve se manter ao menos pelos pr\u00f3ximos seis meses. Em 2019, apenas 5% tinham essa caracter\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/economia\/concursos-e-emprego\/noticia\/2021\/02\/10\/empresas-adotam-retorno-parcial-ao-trabalho-presencial-veja-dicas-para-a-volta-ao-escritorio.ghtml\">Empresas adotam retorno parcial ao trabalho presencial; veja dicas para a volta ao escrit\u00f3rio<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/economia\/concursos-e-emprego\/noticia\/2020\/11\/19\/falta-de-regulamentacao-para-home-office-faz-disparar-acoes-na-justica.ghtml\">Falta de regulamenta\u00e7\u00e3o para home office faz disparar a\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/economia\/concursos-e-emprego\/noticia\/2021\/01\/13\/sua-empresa-vai-voltar-ao-trabalho-presencial-veja-direitos-e-deveres-de-funcionarios-e-empregadores.ghtml\">Sua empresa vai voltar ao trabalho presencial? Veja direitos e deveres de funcion\u00e1rios e empregadores<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O estudo \u201cDemanda por talentos no cen\u00e1rio da atual\u201d foi feito online com 1.500 executivos em novembro de 2020 na Alemanha, B\u00e9lgica, Brasil, Fran\u00e7a e Reino Unido. Entre os entrevistados est\u00e3o gerentes gerais, diretores financeiros e diretores de tecnologia com responsabilidades de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os principais benef\u00edcios no uso de equipes h\u00edbridas incluem a cria\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional aos trabalhadores e redu\u00e7\u00e3o de custos de escrit\u00f3rio para as empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com os executivos entrevistados pela Robert Half, as cinco fun\u00e7\u00f5es e tarefas que melhor se adequam ao trabalho remoto incluem:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para gerentes de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>E-Commerce\/Marketing Digital<\/li><li>Administra\u00e7\u00e3o<\/li><li>Vendas<\/li><li>Gest\u00e3o empresarial<\/li><li>Atendimento ao cliente<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para CIOs\/CTOs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Engenharia em Nuvem<\/li><li>Rede\/Gest\u00e3o de Sistemas<\/li><li>An\u00e1lise de Sistemas &amp; Seguran\u00e7a<\/li><li>Business Intelligence<\/li><li>Suporte\/Gest\u00e3o do Help Desk<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para CFOs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Planejamento Financeiro<\/li><li>An\u00e1lise Financeira<\/li><li>Gest\u00e3o de Contas<\/li><li>Folha de pagamento<\/li><li>Auditoria e Relat\u00f3rios<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half, 2021 continua sendo um ano de recupera\u00e7\u00e3o e reconstru\u00e7\u00e3o, tanto para empresas, quanto para os profissionais.https:\/\/tpc.googlesyndication.com\/safeframe\/1-0-37\/html\/container.html<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAs mudan\u00e7as globais em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto e h\u00edbrido, assim como a gera\u00e7\u00e3o de receita advinda do com\u00e9rcio eletr\u00f4nico, est\u00e3o influenciando as prioridades de contrata\u00e7\u00e3o que a Robert Half observa no Brasil. A ado\u00e7\u00e3o de processos operacionais e de planejamento mais orientados por dados, em conjunto com estrat\u00e9gias transformadoras de acelera\u00e7\u00e3o do rastreamento de talentos, projetadas para construir for\u00e7as de trabalhos mais resilientes, flex\u00edveis e \u00e1geis, seguem sendo imperativos para navegarmos rumo ao fim da pandemia\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Brasileiros est\u00e3o otimistas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesquisa mostra ainda que, enquanto na m\u00e9dia global entre sete pa\u00edses, 67% dos trabalhadores entrevistados est\u00e3o otimistas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s oportunidades de carreira em 2021, no Brasil, o \u00edndice chega a 73%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais da metade dos profissionais brasileiros (52%) espera um aumento de sal\u00e1rio este ano, contra 57% da m\u00e9dia global. E para 65% dos trabalhadores no Brasil, a jornada ideal para aliviar o peso da jornada de trabalho e o burnout em 2021 \u00e9 a flex\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em n\u00edvel global, 68% esperam permanecer trabalhando de casa entre um e tr\u00eas dias na semana e 49% desejam experimentar uma jornada \u201ccomprimida\u201d, de quatro dias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, mais da metade (58%) dos profissionais brasileiros pensaram em se mudar para outra cidade ou pa\u00eds enquanto trabalhavam remotamente nos \u00faltimos meses, contra 39% da m\u00e9dia global.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Robert Half identificou cinco tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o com a ascens\u00e3o do \u201ctrabalhe de qualquer lugar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A principal \u00e9 que as habilidades t\u00e9cnicas e especializadas devem ser acompanhadas de habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, abrindo espa\u00e7o ao que vem sendo chamado de &#8220;habilidades h\u00edbridas&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, \u00e0 medida que as organiza\u00e7\u00f5es adotam cada vez mais as vagas de trabalho remoto como primeira op\u00e7\u00e3o, entendem o valor do recrutamento para al\u00e9m de suas cidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra tend\u00eancia \u00e9 oferecer sal\u00e1rios e benef\u00edcios competitivos para reter colaboradores importantes, assim como atrair os melhores talentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 ainda um maior investimento em tecnologias que apoiam o suporte ao trabalho remoto e \u00e0 colabora\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, bem como programas e benef\u00edcios de sa\u00fade e bem estar aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enquanto os recrutamentos virtuais j\u00e1 substitu\u00edram o processo presencial em muitas organiza\u00e7\u00f5es, as empresas agora precisam repensar como lidar com a sa\u00edda de funcion\u00e1rios \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cA for\u00e7a de trabalho \u2018anywhere\u2019 chegou definitivamente para ficar. A ado\u00e7\u00e3o de uma mentalidade flex\u00edvel ser\u00e1 essencial para organiza\u00e7\u00f5es e profissionais que queiram prosperar em um ambiente de neg\u00f3cios altamente din\u00e2mico\u201d, diz Mantovani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por G1<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De abril a dezembro de 2020, 80% das vagas trabalhadas pela Robert Half foram para posi\u00e7\u00f5es 75% ou 100% remotas;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2534,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[256,1097],"class_list":["post-2533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-economia-2","tag-hibrido"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - 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